Objectif du Guide sur les carrières

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Il peut s’avérer ardu de trouver des renseignements faciles à comprendre sur l’ensemble du monde du travail et sur son organisation. Le Guide sur les carrières a donc pour objectif de mettre à la disposition des conseillers et de leurs clients de l’information utile, fiable et accessible sur les professions.

Le Guide sur les carrières a été conçu par des chercheurs, des analystes et des évaluateurs attitrés dans le domaine des professions. Les cotes attribuées à chaque groupe sont globales et décrivent la profession en tenant compte des compétences requises et d’autres variables afin de véhiculer des indications importantes sur le plan de la prospection de carrières. Le Guide sur les carrières sera utile aux conseillers et à leurs clients pour analyser les diverses professions et prendre des décisions éclairées.

Le Guide sur les carrières est destiné à l’orientation professionnelle et à l’élaboration et à la prospection de carrières. RHDSC n’admet ni ne recommande d’employer à d’autres fins les renseignements que renferme cet ouvrage. Les profils présentés ici ne sont pas appropriés à des utilisations telles que la sélection des candidats à des postes particuliers ou l’établissement des prestations d’assurance-emploi. Ces données ne doivent pas remplacer les critères ni les normes établis pour évaluer les exigences de rendement des travailleurs qui se trouvent sur le marché du travail. Il y a trois justifications majeures à cette restriction :

• La CNP et le Guide sur les carrières sont basés sur le concept de la profession, et non sur celui de l’emploi. Une profession est un ensemble d’emplois similaires qui ont en commun certaines fonctions principales, voire toutes. Or les tâches rattachées aux emplois spécifiques varient d’un établissement à l’autre.
• Les renseignements cotés qui figurent dans le Guide sur les carrières ne sont pas basés sur des données expérimentales déduites d’échantillons représentatifs de la main-d’œuvre active dans les professions classées dans la CNP.
• L’élaboration de la CNP et du Guide s’est faite sans qu’il y ait collecte de données sur les conditions de travail particulières au sein des groupes professionnels classés dans la CNP.

Le Guide sur les carrières a été publié en 2003.

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